top of page
Before the interview
Carlos Ayala Logo Oficial Grande (1).png
LAS OPORTUNIDADES ESTÁN AQUÍ & ESTÁN PARA SER APROVECHADAS
¿LO HARÁS?

usted ha seleccionado:

Creador de contenido digital para nuestra cuenta | camarógrafo

Ubicación

Trabajo remoto | A distancia | Home Office

Salario

Inicial

US$24,000 Anuales

Final | Base

hasta

US$26,500* Anuales

* Dependiendo de la experiencia, capacidades y desempeño

Descripción del trabajo

Buscamos un camarógrafo capacitado y creativo para unirse a nuestro equipo. Como camarógrafo, usted será responsable de capturar y editar videos de alta calidad para respaldar nuestros esfuerzos de marketing, marca y promoción. Colaborarás con los equipos creativos y de marketing para conceptualizar y ejecutar una narración visual convincente que atraiga a nuestro público objetivo y comunique el mensaje de nuestra marca de manera efectiva.

Responsabilidades clave:

Planifique, grabe y edite videos de calidad profesional para diversos fines, incluidas campañas de marketing, demostraciones de productos, testimonios y contenido de redes sociales. Colaborar con los equipos creativos y de marketing para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. Desarrolle y ejecute conceptos de video, guiones gráficos y listas de tomas para garantizar que se logre el mensaje y el estilo visual deseados. Operar y mantener equipos de video, incluidas cámaras, iluminación y dispositivos de grabación de audio. Capture imágenes de alta calidad, teniendo en cuenta los requisitos de composición, iluminación y audio. Realice tareas de postproducción de video, incluida la edición, gradación de color, mezcla de audio y adición de gráficos o efectos especiales. Edite contenido de video para alinearlo con las pautas de la marca, garantizando un estilo visual y mensajes consistentes. Optimice el contenido de video para diversas plataformas, incluidos sitios web, redes sociales y otros canales digitales. Manténgase actualizado con las últimas tendencias, técnicas y tecnologías de vídeo. Colabore con proveedores externos, talentos y partes interesadas según sea necesario para proyectos de video específicos. Administre recursos de video, incluida la organización, el archivado y la administración de archivos.

Key Activities:

Planificación y conceptualización de proyectos de vídeo, incluida la redacción de guiones, guiones gráficos y planificación de tomas. Configurar y operar equipos de video, incluidas cámaras, iluminación y dispositivos de grabación de audio. Captura de secuencias de vídeo de alta calidad, teniendo en cuenta los requisitos de composición, iluminación y audio. Realizar tareas de postproducción de video, incluida la edición de video, gradación de color, mezcla de audio y adición de gráficos o efectos especiales. Edición de contenido de video para alinearlo con las pautas de la marca, asegurando un estilo visual y mensajes consistentes. Optimización del contenido de video para diversas plataformas, incluidos sitios web, redes sociales y otros canales digitales. Colaborar con los equipos creativos y de marketing para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. Administrar activos de video, incluida la organización, el archivado y la administración de archivos. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias, técnicas y tecnologías de vídeo. Coordinar con proveedores externos, talentos y partes interesadas según sea necesario para proyectos de video específicos.

Habilidades y calificaciones clave:

    Producción de video, o un campo relacionado (o experiencia equivalente).

    Experiencia comprobada como camarógrafo, incluida la grabación, edición y postproducción de videos.

    Competencia en el uso de software de edición de video profesional (por ejemplo, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).

    Gran conocimiento de las técnicas de producción de vídeo, incluido el funcionamiento de la cámara, la iluminación, la grabación de audio y la composición.

    Conocimiento de los principios y técnicas de la narración visual.

    Familiaridad con diferentes formatos de video y especificaciones para varias plataformas.

    Capacidad para trabajar con una variedad de equipos y accesorios de video.

    Excelente atención al detalle y capacidad para entregar trabajos de alta calidad dentro de los plazos.

    Fuertes sensibilidades creativas y artísticas.
    Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

    Habilidades de comunicación y colaboración efectiva.

Experiencia laboral:

    El lugar de trabajo para este puesto es nuestra oficina en [Querétaro, México]. Sin embargo, como camarógrafo, es posible que deba viajar a varios lugares para realizar las tomas.

Horario de trabajo diario:

    El horario de trabajo diario seguirá el horario laboral estándar de la empresa, normalmente de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Sin embargo, es posible que se requiera flexibilidad ocasional para adaptarse a los rodajes, los plazos o las necesidades del cliente.

¡Lo que ofrecemos!

En nuestra organización, trabajamos arduamente para establecer un ambiente acogedor que atraiga y retenga a personas excelentes. Somos conscientes de la importancia de un entorno laboral propicio para el éxito y la felicidad de nuestros empleados. Aquí hay un resumen de la cultura laboral ideal que ofrecemos para atraer a todos los aspirantes a empleo:
 

  1. Una cultura inclusiva y diversaes importante para nosotros porque creemos que diferentes puntos de vista y experiencias fomentan una mejor creatividad y resolución de problemas. Cada empleado se siente aceptado, valorado y empoderado para ofrecer sus pensamientos y experiencias especiales porque promovemos una atmósfera inclusiva.

  2. Alentamos trabajo en equipo y colaboraciónporque sabemos que cuando las personas trabajan juntas, normalmente obtienen los mejores resultados. Para crear un lugar de trabajo amigable y de apoyo, promovemos la comunicación abierta, el intercambio de ideas y la cooperación interfuncional.

  3. Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo: Damos alta prioridad al desarrollo continuo de nuestros trabajadores. Para mejorar sus habilidades y experiencia, ofrecemos una variedad de programas de aprendizaje y desarrollo, oportunidades de tutoría y capacitación continua. Brindamos a los empleados una trayectoria profesional clara y los ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales.

  4. Equilibrio trabajo-vida: Somos conscientes de lo crucial que es mantener un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. Alentamos a los empleados a tomarse un tiempo libre para recuperarse y perseguir sus intereses personales y ofrecemos horarios de trabajo flexibles, oportunidades de trabajo remoto (cuando corresponda) y otros beneficios. Creemos que tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal hace que las personas sean más felices y más eficaces.

  5. Reconocer y recompensar el trabajo duro y las contribuciones. de los empleados es importante para nosotros. Ofrecemos beneficios y paquetes salariales atractivos que están en línea con los estándares de la industria, y tenemos un programa de reconocimiento estructurado que reconoce los logros excelentes.

  6. Apoyo al empleado: Damos una alta prioridad al apoyo y bienestar de nuestros empleados. Brindamos acceso a servicios para la salud física y mental, así como pólizas de seguro de salud integrales, iniciativas y programas de bienestar. Alentamos al personal a expresar sus inquietudes o pedir ayuda cuando sea necesario y mantenemos una política de puertas abiertas.

  7. Entorno para la Innovación y la Creatividad: Promovemos un ambiente para la innovación y la creatividad. Brindamos a los trabajadores la libertad, la autonomía y los recursos que necesitan para probar conceptos novedosos, ideas innovadoras y tecnologías de vanguardia. Apoyamos cuestionar el statu quo y realizar mejoras continuas en nuestros procedimientos y productos.

  8. Responsabilidad social y sostenibilidad son importantes para nosotros porque queremos tener una influencia beneficiosa tanto en las personas como en el medio ambiente. Ofrecemos oportunidades de voluntariado, programas de sustentabilidad y actividades de responsabilidad social corporativa para que los miembros del personal puedan apoyar causas valiosas y cambiar el mundo.

  9. Comunicación transparente: Apoyamos las líneas abiertas de comunicación y la educación del personal sobre nuevas iniciativas, objetivos y tácticas. Tenemos ayuntamientos regulares, reuniones de equipo y ofrecemos vías para comentarios y opiniones. Valoramos la conversación sincera y agradecemos las ideas y aportes de los empleados.

  10. Actividades divertidas y atractivas: Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo positivo. Planificamos eventos sociales, ejercicios de formación de equipos y celebraciones conjuntas de hitos y logros. Apoyamos un ambiente optimista y acogedor donde florecen el humor y la creatividad.

Beneficios

Salud y bienestar

Acondicionamiento físico y recreación

insurance.png

Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)

healthcare.png

Seguro de vida

Educación continua

online-learning.png

Formación y educación general

education.png

Idioma extranjero

Familia

flexible.png

Programación flexible

baby.png

Cuidado de los niños

Finanzas

retirement.png

Plan de retiro

gift-card.png

Bonificación / Compensación

Free Time

day-off.png

Tiempo pagado por enfermedad

insurance.png

Baja por enfermedad

Law Enforcement & Veteran Benefits

venta.png

Descuentos Especiales

ensenanzas.png

Special Learning Programs

DISCLAIMER

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados y un mejor producto para nuestros usuarios y creadores. Esto es algo que valoramos profundamente y animamos a todos a ser parte de cambiar la forma en que el mundo.

1 Carlos Ayala Logo Oficial Grande Con Contorno .png
© Copyright 2018 - 2024. All rights reserved | Much of the content on this website belongs to CAS and is protected by copyright laws. Content that is not owned by CAS is stated in their respective legal instruments.

IMPORTANTE: ganancias y renuncias legales Carlos Ayala es un profesional de seguridad y marketing en Internet y sus resultados no son los típicos. Tus experiencias no son una garantía de que ganarás dinero. Puedes hacer más, menos o lo mismo o nada en absoluto. Esto es puramente educativo. No se garantizan ingresos.

Solicite solo emprendedores serios y ambiciosos.

Los precios están sujetos a cambios sin previo aviso. No se permitirán reembolsos por boletos a cualquier nivel de precio. Si por alguna razón no puedes asistir a los eventos que se organizan, recibirás el crédito completo por tu inversión en mi tienda (iamcarlosayala.com). No hay ningún riesgo para su inversión conmigo hoy.

bottom of page