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Affiliate Marketer

Ubicación

México

Salario

Inicial

US$36,000 Anuales

Final | Base

hasta

US$120,000 Anuales*

* Dependiendo de la experiencia, capacidades y desempeño

Descripción del trabajo

Buscamos un comercializador afiliado altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Como comercializador afiliado, será responsable de impulsar las asociaciones de afiliados y administrar campañas de marketing de afiliados para aumentar la visibilidad de la marca, impulsar el tráfico y generar ingresos. Colaborarás con redes de afiliados, editores y equipos internos para maximizar el rendimiento de nuestras iniciativas de marketing de afiliados.

Responsabilidades clave:

Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de afiliados para impulsar la adquisición de clientes, la conversión y el crecimiento de los ingresos. Identifique y reclute socios afiliados potenciales, incluidos personas influyentes, blogueros y creadores de contenido. Negociar y gestionar asociaciones de afiliados, contratos y estructuras de comisiones. Supervise y analice el rendimiento de los afiliados y la eficacia de las campañas utilizando herramientas de seguimiento e informes. Optimice las campañas de afiliados a través de promociones creativas, incentivos y estrategias basadas en el rendimiento. Brindar soporte y comunicación continuos a los socios afiliados, atendiendo sus consultas y necesidades con prontitud. Manténgase actualizado con las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y las oportunidades emergentes en el marketing de afiliados. Colabore con equipos internos, incluidos marketing, ventas y creatividad, para alinear las campañas de afiliados con objetivos de marketing más amplios. Garantice el cumplimiento de las políticas del programa de afiliados, los requisitos legales y las mejores prácticas de la industria. Realice análisis periódicos de las métricas del programa de afiliados y genere informes de rendimiento.

Key Activities:

Identificar y reclutar socios afiliados potenciales, incluidos personas influyentes, blogueros y creadores de contenido. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de afiliados para impulsar la adquisición de clientes, la conversión y el crecimiento de los ingresos. Negociar y gestionar asociaciones de afiliados, contratos y estructuras de comisiones. Monitorear y analizar el desempeño de los afiliados y la efectividad de la campaña utilizando herramientas de seguimiento e informes. Optimización de campañas de afiliados a través de promociones creativas, incentivos y estrategias basadas en el rendimiento. Brindar soporte y comunicación continuos a los socios afiliados, atendiendo sus consultas y necesidades con prontitud. Colaborar con equipos internos, incluidos marketing, ventas y creatividad, para alinear las campañas de afiliados con objetivos de marketing más amplios. Garantizar el cumplimiento de las políticas del programa de afiliados, los requisitos legales y las mejores prácticas de la industria. Realizar análisis periódicos de los programas de afiliados de la competencia e identificar oportunidades de mejora. Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, estrategias de marketing de afiliados y tecnologías emergentes.

Habilidades y calificaciones clave:

    Licenciatura en Marketing, Negocios o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
    Experiencia comprobada en marketing de afiliados, marketing de resultados o marketing digital.
    Fuerte comprensión de los principios, estrategias y tendencias de la industria del marketing de afiliados.
    Familiaridad con las redes y plataformas de afiliados.
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en datos.
    Capacidad para construir y mantener relaciones con socios afiliados.
    Competencia en el uso de herramientas de seguimiento y generación de informes.
    Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
    Orientado a resultados e impulsado al logro de objetivos y metas.
    Pensamiento creativo y capacidad de resolución de problemas.
    Se valorará conocimientos de SEO y publicidad digital.

Experiencia laboral:

    El lugar de trabajo para este puesto es nuestra oficina en [Querétaro, Mexico]. Las opciones de trabajo remoto pueden estar disponibles según las políticas de la empresa y los requisitos del proyecto.

Horario de trabajo diario:

    El horario de trabajo diario seguirá el horario laboral estándar de la empresa, normalmente de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. Sin embargo, es posible que se requiera flexibilidad ocasional para adaptarse a diferentes zonas horarias o necesidades urgentes de campaña.

¡Lo que ofrecemos!

En nuestra organización, trabajamos arduamente para establecer un ambiente acogedor que atraiga y retenga a personas excelentes. Somos conscientes de la importancia de un entorno laboral propicio para el éxito y la felicidad de nuestros empleados. Aquí hay un resumen de la cultura laboral ideal que ofrecemos para atraer a todos los aspirantes a empleo:
 

  1. Una cultura inclusiva y diversaes importante para nosotros porque creemos que diferentes puntos de vista y experiencias fomentan una mejor creatividad y resolución de problemas. Cada empleado se siente aceptado, valorado y empoderado para ofrecer sus pensamientos y experiencias especiales porque promovemos una atmósfera inclusiva.

  2. Alentamos trabajo en equipo y colaboraciónporque sabemos que cuando las personas trabajan juntas, normalmente obtienen los mejores resultados. Para crear un lugar de trabajo amigable y de apoyo, promovemos la comunicación abierta, el intercambio de ideas y la cooperación interfuncional.

  3. Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo: Damos alta prioridad al desarrollo continuo de nuestros trabajadores. Para mejorar sus habilidades y experiencia, ofrecemos una variedad de programas de aprendizaje y desarrollo, oportunidades de tutoría y capacitación continua. Brindamos a los empleados una trayectoria profesional clara y los ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales.

  4. Equilibrio trabajo-vida: Somos conscientes de lo crucial que es mantener un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. Alentamos a los empleados a tomarse un tiempo libre para recuperarse y perseguir sus intereses personales y ofrecemos horarios de trabajo flexibles, oportunidades de trabajo remoto (cuando corresponda) y otros beneficios. Creemos que tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal hace que las personas sean más felices y más eficaces.

  5. Reconocer y recompensar el trabajo duro y las contribuciones. de los empleados es importante para nosotros. Ofrecemos beneficios y paquetes salariales atractivos que están en línea con los estándares de la industria, y tenemos un programa de reconocimiento estructurado que reconoce los logros excelentes.

  6. Apoyo al empleado: Damos una alta prioridad al apoyo y bienestar de nuestros empleados. Brindamos acceso a servicios para la salud física y mental, así como pólizas de seguro de salud integrales, iniciativas y programas de bienestar. Alentamos al personal a expresar sus inquietudes o pedir ayuda cuando sea necesario y mantenemos una política de puertas abiertas.

  7. Entorno para la Innovación y la Creatividad: Promovemos un ambiente para la innovación y la creatividad. Brindamos a los trabajadores la libertad, la autonomía y los recursos que necesitan para probar conceptos novedosos, ideas innovadoras y tecnologías de vanguardia. Apoyamos cuestionar el statu quo y realizar mejoras continuas en nuestros procedimientos y productos.

  8. Responsabilidad social y sostenibilidad son importantes para nosotros porque queremos tener una influencia beneficiosa tanto en las personas como en el medio ambiente. Ofrecemos oportunidades de voluntariado, programas de sustentabilidad y actividades de responsabilidad social corporativa para que los miembros del personal puedan apoyar causas valiosas y cambiar el mundo.

  9. Comunicación transparente: Apoyamos las líneas abiertas de comunicación y la educación del personal sobre nuevas iniciativas, objetivos y tácticas. Tenemos ayuntamientos regulares, reuniones de equipo y ofrecemos vías para comentarios y opiniones. Valoramos la conversación sincera y agradecemos las ideas y aportes de los empleados.

  10. Actividades divertidas y atractivas: Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo positivo. Planificamos eventos sociales, ejercicios de formación de equipos y celebraciones conjuntas de hitos y logros. Apoyamos un ambiente optimista y acogedor donde florecen el humor y la creatividad.

Beneficios

Salud y bienestar

Acondicionamiento físico y recreación

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Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)

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Seguro de vida

Educación continua

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Formación y educación general

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Idioma extranjero

Familia

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Programación flexible

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Cuidado de los niños

Finanzas

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Plan de retiro

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Bonificación / Compensación

Free Time

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Tiempo pagado por enfermedad

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Baja por enfermedad

Law Enforcement & Veteran Benefits

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Descuentos Especiales

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Special Learning Programs

DISCLAIMER

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados y un mejor producto para nuestros usuarios y creadores. Esto es algo que valoramos profundamente y animamos a todos a ser parte de cambiar la forma en que el mundo...

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